「エ〜ッ、また保険料が変わったの！」
と思わず叫びたくなった経験ありませんか？
雇用保険・社会保険の料率の改正、所得税の改正など、法改正があるたびに
給与計算事務は迅速かつ正確に対応していかなければなりません。
とくに近頃は改正が頻繁に起こっています。
そんなわずらわしい給与計算事務を外部に委託してみませんか？
給与計算事務委託のメリット
�，錣困�な費用で事務の負担が軽減されます。
毎月勤怠データをＦＡＸ等で送信するだけで給与明細をお届けします。
費用もわずかな額ですみます。
��担当事務員を置く必要がありません。
給与計算事務は支給日が決まっているため事務員にも会社にとっても大きな負担に
なります。もし給与担当者が急に休みになってしまったら…、考えるだけでゾッとしませんか。
でも外部に委託すればそんな心配はいりません。当然事務員の退職や引継ぎなどの心配も
無くなります。
労働・社会保険事務と合わせて外部に委託するとより社内の合理化・省力化が
進みます。
�５詬燭亡悗垢訃霾鵑�守られます。
内部の目に触れることが無いので、社内に知られたくない給与情報も完全に守る
ことができます。
�ぅ愁侫箸諒歇蚓舛簍兒翅紊�いりません。
給与計算ソフトを使っている場合保守料が必要ですが、これも結構バカになりません。
外部に委託するのであれば当然このような費用も必要なくなります。
�ニ＿�正に迅速に対応
所得税・社会保険・雇用保険などの改正があっても大丈夫。 専門家にすべてお任せ下さい。
�ι嫂鏘般海皸豎腓念兮�できます。
社会保険労務士であれば算定基礎や年度更新、その他入・退社時の雇用保険・社会保険の
事務手続きなども一括して代行できます。
�Э融�・労務管理の相談
給与計算を通じて得られた情報により、適宜に的確なアドバイスが可能になります。
＊ただし�Α↓Г砲弔い討聾槎箏戚鵑�必要になります。
詳しい内容・料金等につきましてはお気軽にお問い合わせ下さい。