シンプルで分かりやすい！

　中小企業のための人事制度づくり

　　　『人事制度は人を育てる制度です』

「企業は人なり」と言いますが、いくら企業戦略が優れていても、そこに働く従業員が能力不足、やる気不足では片肺運動となり、熾烈な企業戦争に負けてしまいます。人が育つ制度であり、かつ企業利益に貢献できる人材づくりが真に求められている時代です。この人事制度は、次の点を特徴としています。

人が育つしくみを第一としている

企業戦略や方針が反映できる評価システムとしている

昇給は企業予算に応じた総額管理を行っている

現場で運用できるシステムとしている

人事制度は、単に給与額を決定するのみでなく、従業員のやる気を出させ、能力を向上させ、そして成果を上げさせるしくみでなければなりません。

貴社の人事制度は従業員の能力が向上するしくみとなっているでしょうか。

単に給与の決定を目的として作成されていないでしょうか。

人を育てることなくして企業の発展は期待できないでしょう。